Didier TERRASSON
Le coaching au service du projet professionnel
Actualité
Financer l’allocation universelle
(Dossier du Monde diplomatique – mai 2013) par Baptiste Mylondo, mai 2013 (Auteur de Pour un revenu sans condition, Utopia, Paris, 2012.) « Mais ce serait impossible à financer ! » Voilà, d’ordinaire, la première objection faite aux promoteurs d’un revenu universel déconnecté de l’emploi. La première,...
En Inde, l’expérience revitalise les villages
(Dossier du monde diplomatique – mai 2013) Dans l’Etat indien du Madhya Pradesh, un syndicat de femmes a lancé en 2011 une expérience-pilote de revenu inconditionnel. La somme versée ne suffit pas pour se passer d’emploi, mais favorise les initiatives individuelles ou collectives, et permet...
Imaginer un revenu garanti pour tous
(Dossier du monde diplomatique – mai 2013) par Mona Chollet, mai 2013 – Le monde diplomatique Inventer une autre vie, d’autres rapports sociaux, peut sembler hors de propos en période de crise. L’exercice n’a pourtant jamais été aussi nécessaire. En Europe, en Amérique...
Management des compétences et des talents, quelles différences ?
Chronique de Francis Boyer – JDNet – 01/02/12 Nous assistons depuis dix ans à un engouement pour le « management des talents », certains experts en management préconisant même de remplacer la gestion des ressources humaines par le « talentship ». Mais qu’entend-on par talent ? Quelles sont les...
Leadership de la co-responsabilité
Chronique de Francis Boyer – JDNet – 22/04/13 Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité « Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin » lançait Barack Obama en 2008. Innover, se différencier, anticiper… Autant d’atouts nécessaires pour naviguer dans un environnement de plus en plus...
Constellation professionnelle – Présentation
La constellation professionnelle est une représentation dans l’espace d’un système. Elle permet : de clarifier une situation complexe et confuse. C’est un outil de détection des sources de dysfonctionnement et des dynamiques sous-jacentes qui souvent ont échappé à l’analyse rationnelle. d’accompagner la recherche de solutions par...
C. Dejours – 2. La promesse du travail : Se découvrir à soi-même
Christophe Dejours est psychiatre et psychanalyste, fondateur de la psychodynamique du travail. Il est aussi professeur titulaire de la chaire de psychanalyse-santé-travail au Conservatoire national des arts et métiers et directeur du laboratoire de psychologie du travail et de l’action. (Wikipedia)
C. Dejours – 3. La question de la reconnaissance
Christophe Dejours est psychiatre et psychanalyste, fondateur de la psychodynamique du travail. Il est aussi professeur titulaire de la chaire de psychanalyse-santé-travail au Conservatoire national des arts et métiers et directeur du laboratoire de psychologie du travail et de l’action. (Wikipedia)
C. Dejours – 5. La création des règles de métier
Christophe Dejours est psychiatre et psychanalyste, fondateur de la psychodynamique du travail. Il est aussi professeur titulaire de la chaire de psychanalyse-santé-travail au Conservatoire national des arts et métiers et directeur du laboratoire de psychologie du travail et de l’action. (Wikipedia)
2017 © Didier Terrasson
